Järveds IF är en av flera ishockeyföreningar i kommunen som deltar i en satsning för tryggare ishockeymiljöer, på initiativ från Sidensjö Sparbank och RF-SISU Västernorrland. Det handlar om att jobba med värdegrunden som en naturlig del av verksamheten.
– Vi startade med två föreläsningar i höstas och sedan har föreningarna tagit med sig frågorna in i sina verksamheter, säger Johan Strömqvist på RF-SISU. Järveds IF har valt att använda Utbildningsstegen som arbetsmaterial i sin förening.
Materialet är anpassat för olika åldrar där varje lag får ett tema att arbeta med, till exempel laganda, kompisskap, uppträdande, mental träning och lika värde.
– Det här materialet gör det lättare att motivera lagen att genomföra detta viktiga arbete. Vi har alltid arbetat med de här frågorna och fräschat upp det varje år. Nu blir det mer naturligt eftersom det finns ett nytt material för lagen att använda varje säsong, säger Karin Landén, engagerad hockeyförälder och styrelseledamot i Järveds IF.
I varje lags ledarteam finns en lagbyggare utbildad av RF-SISU. Den rollen har ersatt det som tidigare kallats lagförälder.
– Det är viktigt att personen som är lagbyggare är närvarande och intresserad av sitt uppdrag, där en del är att hålla i Utbildningsstegen, säger Karin.
– Jag är lagbyggare för U12-laget och är den som ser till att vi gör trygghetsarbetet, säger Andreas Ahlm. Jag jobbar med att hålla uppe stämningen i laget och att alla barn känner sig sedda.
RF-SISU ser att lagbyggarens roll är extra viktig för åldersgrupperna som ännu inte har tillräcklig mognad för att själva ta fullt ansvar.
– Att bygga ett ledarteam handlar om att fördela roller, säger Johan. Tränaren ansvarar för övningar och tiden på isen, lagledaren tar hand om administration och materialaren har sitt. Lagbyggaren blir ett extra vuxenstöd för gruppen.
Med trygghetsenkäter fångar man upp föreningarnas behov. I Järveds senaste enkät adderades en extra fråga om den omtyckta friåkningen.
– Barnen får komma hit efter skolan, äta mellanmål tillsammans och åka skridskor innan träning. Det är en helig stund för många men den är inte lika uppstyrd som träningarna är, säger Karin. Olika åldrar blandas så det blir extra viktigt med trygghet. De äldre blir förebilder för de yngre och behöver förstå den rollen och agera därefter.
Som lagbyggare är Andreas tacksam över det stöd som finns från RF-SISU. Eftersom han ändå är på plats som förälder tar uppdraget inte någon extra tid.
– Materialet gör det enklare att planera och jag är tryggare i min roll där det viktiga är att människan bakom gallret mår bra. Trygg miljö kommer först, sedan hockeyn. Trivs du inte och mår bra kan du inte heller prestera med laget.
Satsningen på trygghetsarbetet har välkomnats av både ledare och föräldrar i Järveds IF.
– En ledare som följt ett lag i vår förening ända upp till 15 års ålder, när de lämnar oss, önskade att de haft det här upplägget
tidigare, säger Karin. Det här sättet att arbeta gör att vi stöttar varandra mellan lagen och i alla åldrar.
De ishockeyföreningar som genomför alla delar i utbildningen under säsongen 24/25 får ett ekonomiskt stöd från Sidensjö Sparbank.
– Allt fler företag väljer den här typen av sponsring, som kommer med ett krav. Arbetet ska rapporteras och registreras vilket vi på RF-SISU hjälper till med, säger Johan. Största delen av vårt arbete lokalt handlar om folkbildning, vi finns här för att stötta idrottsföreningar och välkomnar alltid intresserade att höra av sig.