På Sjögatan i magnifika lokaler finns Clavister som så sent som förra månaden prisades med titeln ”Årets regionförstorare” vid företagarkvällen i Fjällräven Center. Ett pris signerat kommunerna Örnsköldsvik och Umeå.
”Clavister är världsledande leverantör av informationssäkerhetslösningar för fasta, mobila och virtuella nätverk. Med huvudkontor i Örnsköldsvik har företaget under 2015 öppnat ett forsknings- och utvecklingscenter i Umeå. Genom att verka på våra båda orter och ha medarbetare som dagligen pendlar, är detta företag en förebild för hur ett företag kan nyttja vår regions gemensamma potential med världen som marknad.”
Så löd motiveringen och bland de dryga: 110 anställda i Sverige finns hela 23 olika nationaliteter. I huvudkontoret på Sjögatan, kontoret i Umeå samt säljkontoret i Stockholm finns förutom svenskar; finländare, tyskar, holländare, fransmän, spanjorer, portugiser, italienare, kroater, makedonier, bulgarer, greker, ukrainare, egyptier, etiopier, syrier, sydafrikaner, brasilianare, japaner, kineser, indier, algerier, engelsmän, skottar och walesare.
– Hälften av den personal vi anställer rekryterar vi för närvarande från andra länder eftersom vi inte kan hitta tillräckligt många med rätt kompetens inom Sveriges gränser. Det har skapat en otroligt spännande och utvecklande arbetsplats, säger supportchefen Henrik Olsén.
Med kontor även i Holland, Italien, Tyskland, Tunisien, Kina och Singapore är det förståeligt att närmare 80 procent av intäkterna kommer från utlandet – och i samma stund häftigt att huvudkontoret fortfarande återfinns i en liten svensk, norrländsk industristad.
– Vi strävar efter att det ska fortsätta att vara så och vi har inga planer på att lämna Örnsköldsvik. Istället ökar vi den kontorsyta vi hyr här på Sjögatan för att få plats med ännu fler medarbetare. Under innevarande år räknar vi med att bli över 100 anställda bara här på huvudkontoret, berättar utvecklingschefen Niklas Wall.
Företagets 18-åriga historia har främst handlat om utveckling av fysiska och virtuella brandväggar. Marknaden för Cybersäkerhet förväntas växa med 60 procent fram till 2020. Inte minst ökar behovet på grund av ökade trafikmängder när vi använder uppkopplade enheter. Många miljoner har investerats genom åren och vid en överblick av räkenskaperna är det nära till hands att bli fundersam eftersom förlusterna varit stora. Men genom de tillväxtmöjligheter som finns i marknaden förstår man att bolaget kan attrahera riskkapital och Henrik Olsén förklarar vidare:
– Vi har varit väldigt duktiga på att utveckla innovativa produkter och lösningar med hög kvalitet och prestanda, men sämre på att marknadsföra oss. Senaste åren har vi jobbat med att säkra ett flertal större kontrakt och vi har som målsättning att under 2016 börja realisera dessa samtidigt som vi ser att vår försäljning i Europa ökar kraftigt. Det gångna året har varit spännande och vi är mycket hoppfulla om framtiden. Ett flertal investerare i det Nasdaq First North-noterade företaget anser uppenbarligen att Clavister är ett mycket intressant bolag med stor potential.
– Med tanke på att vi jobbar med säkerhet kan vi inte berätta om allt vi gör. Men under 2015 har vi tecknat ett flertal stora internationella kontrakt och av de publika finns bland annat Canon, Artesyn och Nokia, säger Henrik Olsén och berättar att det finns planer på att byta till OMX-listan under 2016.
En av anledningarna till tron och intresset för Clavister sägs vara att marknaden för nätverkssäkerhet tog ytterligare höjder efter Edward Snowdens avslöjade om att USA, Storbritannien och Israel hade avlyssnat många stater och dess ledare. Efter det vill många länder inte längre använda sig av nätverkssäkerhetsprodukter från bolag som kommer från dessa länder, vilket i sin tur är positivt för Clavister då de största konkurrenterna kommer från just USA och Israel.
– Det finns en mycket starkt tro på framtiden och den signalen kommer även från ägarna, säger ekonomichefen Maria Edblad-Jansson och fortsätter:
– Vi är ett stort företag med en platt organisation. Här är ingen för mer än någon annan och bland alla anställda har vi allt från självlärda till doktorander. Alla är lika viktiga och det är nog det bästa med det här företaget.