Vanligaste orsaken till ett samtal handlar om att provjobba gratis, något som LO avråder. Annars är det många som frågar om anställningsavtal, något som är oerhört viktigt att skriva innan du börjar sommarjobba.
− Det är det absolut viktigaste, med hjälp av det kan många problem lösas, säger Eva Olovsson, ombudsman på LO i distriktet Mellersta Norrland, till ST.
Av de personer Tidningen 7 frågat är det ingen som skrivit under något anställningsavtal.
− Jag har bara skrivit under om tystnadsplikt, säger en av tjejerna som sommarjobbar på ett av kommunens åldersdomshem.
Det uteblivna anställningsavtalet har gjort sommarjobbarna osäkra på vad som egentligen gäller, något som kan ha bidragit till de många samtalen till LO:s hjälptelefon. De flesta är lite osäkra om sin timlön, medan några är medvetna om den.
− Jag får femtio kronor i timmen, säger en som rensar jordgubbar. Kan kännas lite lite med tanke på slitgörat.
− Jag har ingen aning om vad jag får, säger en annan, som jobbar på en livsmedelsaffär. Men kring 58 tror jag.
Arbetstiderna är det bättre med. Alla jobbar måndag till fredag och är lediga på helgerna. Men ingen av dem visste att det är lag på 48 timmars ledighet per vecka.
− Fast det är ganska logiskt, man måste ju få vila.
Trots osäkerheten kring deras eget sommarjobb är de nöjda allihop.
− Jag har nog världens bästa arbetsgivare, säger en. Hon är snäll och hjälpsam.
− Jag tjänar pengar. Vad mer kan man begära? säger en annan och skrattar.
